人社部网站4月26日发布全国各地区最低工资标准情况(截至2020年3月31日)，数据显示，31个省份中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省份月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高，达到2480元；广东省位列全国第三，为2100元；北京月最低工资2200元。
根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）第十条规定：

扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
对企业中的普通职工而言，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得都算做个人所得。
依规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

稿酬所得的收入额按百分之七十计算。

也就是说，单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息，属于违法行为！




工资条要“七看一保存”

一看发放时间用工单位应当每月至少支付一次工资,不得推迟支付工资。二看工资总额和分项是否正确除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。三看是否符合最低标准最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括员工保险、福利待遇和各种非货币的收入。四看五险一金这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户，是否按当地标准进行缴纳。五看个税拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。六看企业年金有企业年金的企业职工，查看企业年金缴费情况。七看职业年金机关事业单位职工，查看职业年金缴费情况。八要妥善保存每个月的工资条，都应当妥善保存。在很多劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为维权证据。